傳達會議精神 學習先進經驗

花園舉辦“科技創新激發新動力 智慧賦能實現新發展”主題討論暨先進企業管理經驗報告會

7月29日晚，花園集團黨校聯合花園大學在花園劇院舉辦“科技創新激發新動力 智慧賦能實現新發展”主題討論暨先進企業管理經驗報告會，以深入學習貫徹花園集團2025年半年度工作會議精神，進一步弘揚企業文化，凝聚創新動力、匯聚發展合力，助力花園集團更高質量發展。花園聯合黨委副書記、花園大學校長金光強傳達會議精神并主持報告會。

在花園集團2025年半年度工作會議上，花園聯合黨委書記、花園村黨委書記、花園集團董事長邵欽祥強調，要廣泛開展“科技創新激發新動力 智慧賦能實現新發展”主題大討論，與“綜合經營管理學花園生物，6S管理學花園新材，市場租賃企業學花園物流”活動相結合，以三家典型企業為榜樣，學他們的管理經驗、經營策略、市場開拓智慧，學他們的奮斗精神和敬業精神，為花園持續高質量發展貢獻智慧和力量。

會上，花園生物公司常務副總經理劉建剛以《“花園文化”在花園生物》為題，從文化創新、市場創新、科技創新三個維度進行闡述，分享了公司在企業管理、市場開拓、科技創新、產品研發、人才引進、團隊建設等方面上的做法，緊緊依靠花園精神，弘揚花園文化，踐行花園理念，做“花園文化”堅定的擁護者和踐行者。花園新材公司副總經理（主持工作）倪效波則通過“為什么推動6S”“正確認識6S”“開展有價值的6S”“6S成功法則”“檢查及改善”五大模塊，系統地闡述了6S管理的重要性、持續性、全員性，要把6S管理視為一種責任文化，形成“責任清晰、人人負責、主動擔當”的管理生態與行動自覺。花園物流公司總經理厲麗香從招商、留商、營商三方面入手，就如何全力以赴完成目標任務、全力服務招商引戶、全情投入留住商戶、全神貫注優化環境、全局觀念作出貢獻進行分享，闡述要堅持“服務即招商、數據助經營、科技提效能”的理念，服務好每一位商戶，同時要以“主人翁”姿態，踐行初心使命，為花園村高質量發展作出更大貢獻。

會議強調，要以開展主題大討論為契機，結合自身工作崗位實際，學習優秀先進企業典型，面對現實，自我加壓，直擊問題，善于總結，有針對性的補齊短板，讓優勢更優、長處更長；要注重“細節決定成敗”，不能只喊口號，拿出對策舉措，確保盡心敬業，力求精細化全面化管理，以“要做就要做最好”的態度實現目標任務；要樹立“花園是一個大家庭”的思想觀念，在產品宣傳、業務聯系、客戶介紹上實現資源共享，持續深化“身在花園愛花園、我為花園作貢獻”“創業在花園、致富在花園、消費在花園”“振興花園是我的責任、繁榮花園是我的光榮”主人翁意識；四是要取人之長，補己之短，開動腦筋創新工作方式方法，以實打實的業績來體現自身價值。